Kurz zajištění BOZP v malých firmách
Přidáno: 25. 1. 2026 16:43:25
25 Leden 2026
Novela zákona č. 309/2006 Sb., upřesnila rozsah znalostí, které jsou potřebné pro zajištění úkolů v prevenci rizik ve firmách do 25 zaměstnanců. Tyto znalosti lze získat našem kurzu.
Zákon č. 309/2006 Sb., kterým se upravují další požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v pracovněprávních vztazích a o zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při činnosti nebo poskytování služeb mimo pracovněprávní vztahy (zákon o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), před lety zavedl pojem Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik (zkráceně OZO). Zároveň stanovil tuto kvalifikaci jako podmínku pro zajištění úkolů v prevenci rizik pro zaměstnavatele s nejméně 26 zaměstnanci. Opět se můžeme dohadovat o tom, proč je tou hranicí pouze počet zaměstnanců. Vůbec se nebere ohled na obor činnosti, míru rizika, výskyt rizikových faktorů, případně jiný ukazatel bezpečnosti nebo možného ohrožení zdraví. To by však bylo téma na samostatný článek. Malé zaměstnavatele zákon odbyl požadavkem na potřebné znalosti:
Zaměstnává-li zaměstnavatel nejvýše 25 zaměstnanců, může zajišťovat úkoly v prevenci rizik sám, má-li k tomu potřebné znalosti.
Rozsah těchto znalostí však nebyl nikde definován. Bylo to takové „Pokud si na to troufáš, tak si dělej prevenci rizik sám. Osvědčení o zkoušce OZO po tobě nikdo nechce". Někteří až při kontrole OIP zjistili, že jejich znalosti opravdu nejsou na potřebné úrovni. Sice nikdo nepožadoval osvědčení, ale zjištěné nedostatky často vedly k pokutě za neplnění požadavků v oblasti BOZP.
Od 1. listopadu 2025 vstoupila v platnost novela uvedeného zákona, která rozsah potřebných znalostí jasně určuje:
§9 odst. 3 zákona č. 309/2006 Sb.:Zaměstnává-li zaměstnavatel nejvýše 25 zaměstnanců, může zajišťovat úkoly v prevenci rizik sám, má-li znalosti, které odpovídají požadavkům zkoušky z odborné způsobilosti podle § 10 odst. 1 v rozsahu odpovídajícím odbornému nebo profesnímu zaměření činnosti zaměstnavatele.
V praxi to znamená, že do 25 zaměstnanců i nadále není nutná zkouška a osvědčení OZO. Znalosti však musíte mít stejné, jako uchazeč o zkoušku OZO. Jediná úleva je, že nemusíte znát celý rozsah, ale pouze takový, který odpovídá činnostem zaměstnavatele. To je to zmíněné odborné a profesní zaměření. Například pro práci ve stavební firmě nemusíte znát předpisy pro chov hospodářských zvířat apod. I tak toho však musíte zvládnout více než dost. Základních předpisů k zajištění BOZP sice není mnoho, ale navazuje na ně množství dalších prováděcích předpisů, směrnic, technických norem apod. V celkovém součtu se budeme pohybovat v počtu vyšších desítek právních a ostatních předpisů. Přesný počet závisí na rozsahu činností zaměstnavatele.
Tým lektorů BOZP21 připravil pro tyto malé zaměstnavatele kurz pro získání potřebných znalostí. Již několik let pořádáme seminář „Zajišťování úkolů v prevenci rizik". Pokud jste se někdy v minulosti zúčastnili tohoto semináře, tak máte alespoň přibližnou představu o náplni nového kurzu. Jen půjdeme více do hloubky a více se zaměříme na praxi. Rozsah kurzu je někde mezi naším klasickým seminářem a přípravným kurzem ke zkoušce OZO. Pro takové množství informací již nestačí jeden den. Také očekáváme více specifických dotazů a individuálních konzultací. I z těchto důvodů je kurz dvoudenní.